HR-Beratung.
HR-Interim-Management.

Mag. Karin Ramsebner-Greunz

Extern und voll involviert.

Mag. Karin Ramsebner-Greunz

Mein Verständnis von Personalarbeit

MitarbeiterInnen sind die wertvollste Ressource in einem Unternehmen. Daher braucht es innovative und zukunftsfähige Personalkonzepte.

Warum?

Ganz einfach:

Ohne funktionierendes Team kein nachhaltiger Erfolg. Personalmanagement trägt daher eine große Verantwortung.

Es erfordert Interesse für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen und eine Portion Durchhaltevermögen, denn:

Gute HR braucht Zeit.

Kompetenzen stärken, Vertrauen schaffen, ein motivierendes Arbeitsumfeld kreieren – das alles funktioniert nur mit Plan und Strategie.

Der Lohn dafür lässt sich sehen:

Mehr Produktivität und somit wirtschaftlicher Erfolg.

Und Ihre MitarbeiterInnen werden von „der Ressource Mensch“ zu einem motivierten, zufriedenen und loyalen Team. 

Ich unterstütze Sie gerne auf diesem Weg und arbeite dabei nach drei festen Prinzipien:

Nachhaltig

HR ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Das klingt anstrengend, ist aber – richtig gemacht – sehr lohnend. Darum bekommen Sie von mir durchdachte Konzepte, die Ihnen langfristige, wirkungsvolle Lösungen garantieren.

Transparent

Von der Angebotslegung bis zum Projektabschluss werden alle Schritte klar und offen kommuniziert: Das betrifft meine transparente Kostenkalkulation genauso wie meine definierten Aufgaben und unsere gemeinsam gesteckten Projektziele.

Partnerschaftlich

Für die Dauer des Projekts betrachte ich mich als Teil Ihres Unternehmens, als Kollegin auf Zeit, als unabhängige Partnerin auf Augenhöhe. Dabei ist mir eine ehrliche und respektvolle Zusammenarbeit wichtig.